Szívesen lenne felelős a toborzási, bérstruktúra tervezési és munkavállalói kapcsolatok kezeléséért? Szeretne részt venni egy dinamikusan fejlődő, ipari szektorban működő csapat munkájában? Akkor ne hagyj ki ezt az izgalmas lehetőséget!
Partnerünk a Dózer-Ép Kft. 1999 óta építőipari kivitelezésben, azon belül is elsősorban mélyépítési kivitelezési munkákban szolgál fenntartható megoldásokkal a kereskedelmi és ipari szférában. Jelenleg bővülés miatt keresik új munkatársukat az alábbi pozícióba:
HR GENERALISTA
Ellátandó feladatok, célok:
- Emberi erőforrás- gazdálkodás szervezeti és információs rendszer működtetése
- Toborzás-kiválasztás
- Éves bérstruktúra tervezése, felépítése
- Munkaruha költség optimalizálása
- Juttatások, bónuszok, teljesítményprémiumok leszabályozása
- Képzés-fejlesztés: igényfelmérések, kalkuláció, költségkeret felhasználása
- Vállalati kultúra építése
- Új pozíciók, munkakörök bevezetése
- Onboarding folyamat támogatása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
Elvárások/követelmények:
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 3 év HR területen szerzett tapasztalat
- Angol vagy német kommunikációs szint
- Erős kommunikációs és szervezői készség
- B kategóriás jogosítvány
- Üzleti és adatalapú-szemlélet
- Precizitás, diszkréció és etika
Amit kínálnak:
- Versenyképes fizetés, év végi bónusz
- Határozatlan idejű munkaszerződés
- Fejlődési lehetőség, képzések támogatása
- Telefon, laptop biztosítása
Munkavégzés pontos helye:
- 6727 Szeged Dobogó utca 5.
Jelentkezés módja:
- Küldje el számunkra szakmai önéletrajzát az alábbi „JELENTKEZÉS” gombra kattintva!
Mi történik a jelentkezését követően:
- Kollégáink a hirdetésben megjelölt szakmai elvárások mentén elbírálják pályázatát és amennyiben az ott leírtak alapján alkalmasnak találják, akkor továbbítják megbízónk felé szakmai profilját.
- Ezt követően már megbízónk kezeli jelentkezését, így a kiválasztási folyamat további részében MI nem fogunk részt venni.
