Keresési találatok (5)
28 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
MUNKAÜGYI-, BÉR- ÉS TB ÜGYINTÉZŐ
Megbízónk 100%-ban magyar tulajdonú vállalat, amely Magyarország vezető szárazépítési és szigeteléstechnikai kereskedelmi cége. Küldetésük, hogy partnereik számára a legjobb minőséget és magas színvonalú szolgáltatásokat biztosítsák. Országos hálózatuk és webáruházaik révén teljes piaci lefedettséggel rendelkeznek, így ügyfeleik mindenhol számíthatnak rájuk. Jelenleg új kollégát keresnek az alábbi munkakörbe: MUNKAÜGYI-, BÉR- ÉS TB ÜGYINTÉZŐ
21 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
BÉRSZÁMFEJTŐ ÉS MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ
Megbízónk egy reklám és ajándéktárgyak forgalmazásával és emblémázásával foglalkozó vállalat. Csapatukba keressük új munkatársukat, teljes munkaidőben az alábbi pozícióba: Bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző
19 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
TRAINING COORDINATOR
Partnerünk a magyar autóipari piac egyik meghatározó importőri vállalata, amely több nemzetközi márka hazai képviseletét látja el, és dinamikusan bővülő jelenléttel rendelkezik a közép-kelet-európai régióban. Stabil nemzetközi háttérrel, modern, adatvezérelt működéssel és folyamatos fejlesztésekkel támogatják értékesítési és operációs folyamataikat. Csatlakozz hozzájuk 3 fős IT csapatukba, ha szívesen vállalnál kulcsszerepet a vállalati rendszerekhez kapcsolódó tréningek kialakításában és megtartásában, valamint a kereskedői és belső felhasználók támogatásában!
40 nap múlva lejár
Fejér vármegye | HR, Munkaügy
HR DEVELOPMENT PROJECT LEAD (L&D, SZERVEZETFEJLESZTÉS ÉS EMPLOYER BRANDING FÓKUSZ)
Ha olyan HR szerepet keresel, ahol több fejlesztési területet (employer branding, L&D, szervezetfejlesztés) egyszerre formálsz és koordinálsz, ez a pozíció neked szól. Egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező gyártóvállalat számára keresünk új kollégát HR területre. Csatlakozz hozzájuk, mint: HR DEVELOPMENT PROJECT LEAD (L&D, SZERVEZETFEJLESZTÉS ÉS EMPLOYER BRANDING FÓKUSZ) Miről szól ez a szerep valójában? Ez nem egy hagyományos HR adminisztratív vagy operatív pozíció. Ez egy HR projekt- és programmenedzsment fókuszú szerep, melynek fő fókusza, a L&D és szervezetfejlesztési projektek vezetése, az employer branding és belső kommunikáció pedig ezt kiegészíti és támogatja. A feladataid közé tartozik többek között: Szervezetfejlesztési kezdeményezések tervezése és megvalósítása Képzési és fejlesztési rendszerek működtetése és fejlesztése Talent- és vezetőfejlesztési programok koordinálása Employer branding és toborzási marketing aktivitások támogatása Belső kommunikációs és kulturális projektekben való részvétel A szerep irodai munkavégzést és szoros csapat- és stakeholder-együttműködést igényel. A megvalósítást egy kis létszámú, specializált HR fejlesztési csapat támogatja, amely az egyes szakterületeken (pl. képzés, szervezetfejlesztés, employer branding) nyújt szakmai és operatív hátteret.
21 nap múlva lejár
Pest vármegye | HR, Munkaügy
HR GENERALISTA
Szeretnél egy olyan HR szerepben dolgozni, ahol a precizitásnak és a megbízható működésnek valódi súlya van, és ahol a háttérmunka legalább annyira fontos, mint a kapcsolattartás? Ha van már néhány év HR területen szerzett tapasztalatod, és egy stabil, kiszámítható, emberközpontú környezetben szeretnél dolgozni, akkor ez a lehetőség neked szól. Megbízónk egy több mint 30 éves múltra visszatekintő, stabil magyar vállalat, akiknek fő tevékenysége a bontás nélküli közmű- és vezetéképítés, különösen az irányított fúrásos technológia alkalmazása. Ma már Magyarország mellett Németországban is aktív szereplője a szakmának. A HR szerepe kulcsfontosságú a mindennapi működés biztosításában, a vállalat pedig nyitott a folyamatok folyamatos finomhangolására és fejlesztésére is, így a pozícióban lehetőség van arra, hogy tapasztalatoddal hozzájárulj a hatékonyabb működéshez. Csatlakozz az alábbi munkakörben hozzájuk! HR GENERALISTA Miről szól ez a szerep valójában? Ez egy olyan HR generalista szerep, ahol a fókusz: a pontos, átlátható HR adminisztráción a munkaügyi folyamatok megbízható működtetésén a HR folyamatok finomhangolásán és fejlesztésén és a mindennapi HR támogatáson van Minden olyan háttérfolyamatért te leszel felelős, ami biztosítja, hogy a cég működése gördülékenyen és kiszámíthatóan működjön.
További állásajánlatok
Nem találtál most olyan állásajánlatot, amit szerettél volna?
Nem találtál most olyan állásajánlatot, amit szerettél volna?
Ha most nem találtad meg amit kerestél, akkor is jelentkezhetsz hozzánk. Regisztrálj és böngéssz aktuális állásajánlataink között! RegisztrációNem szeretnél most regisztrálni? Iratkozz fel az állásértesítőinkre!
Nem szeretnél most regisztrálni? Iratkozz fel az állásértesítőinkre!
Szeretnél időben értesülni az érdeklődési körödnek megfelelő új állásainkról? Töltsd ki a rövid űrlapot és kérj állásértesítőt a számodra releváns pozíciókról. FeliratkozásÁlláskeresőBlog
Tippek, jó tanácsok, álláskereséshez, bértárgyaláshoz és sok minden máshoz
Bértárgyalás amerikai helyett magyar módon
Egy kiválasztási folyamatban a bértárgyalás dönthet el mindent.
2021. 08. 31.Milyen skillekre erősíts rá állásinterjú előtt?
Professzionalizmussal kihozhatod magadból a legtöbbet, bármerre is jársz.
2024. 02. 23.Béremelés kérése és a növekvő bérigény
Nem mindenhol kezdeményez magától fizetésemelést a munkáltató.
2023. 02. 02.