Keresési találatok (6)
29 nap múlva lejár
Győr-Moson-Sopron vármegye | HR, Munkaügy
BÉRSZÁMFEJTŐ, MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ - GYŐR
Megbízónk egy osztrák anyavállalat magyarországi leányvállalata, amely több mint 15 éve van jelen a hazai piacon. Téli útüzemeltetési, zöldterület-gondozási, valamint kül- és beltéri takarítási szolgáltatásokat nyújtanak vállalati ügyfelek, kiskereskedelmi áruházláncok, illetve lakó- és ipari parkok számára. Jelenleg új munkatársukat keresik az alábbi munkakörbe: BÉRSZÁMFEJTŐ, MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ - GYŐR
8 nap múlva lejár
Budapest | Vezetői pozíciók
ILLETMÉNYSZÁMFEJTÉSI OSZTÁLYVEZETŐ
Partnerünk, egy budapesti székhelyű központi kormányzati igazgatási szerv, pénzügyi és számviteli területére keres munkatársat az alábbi munkakör betöltésére: ILLETMÉNYSZÁMFEJTÉSI OSZTÁLYVEZETŐ A munkakör célja: Az osztályvezető elsődleges feladata a minisztérium illetményszámfejtési, társadalombiztosítási folyamatainak irányítása. Feladata biztosítani a jogszabályi megfelelést, az adatminőséget, a hatékony működést, valamint a folyamatos fejlesztés és digitalizáció feltételeit. Ha érdekli a pozíció, a szakmai önéletrajzot és az 1 oldalas motivációs levelet a 2026. november 23.-ig várják.
12 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
HR MUNKATÁRS (onboarding és munkatársi támogatás)
Partnerünk nagyformátumú nyomdai és vizuális kommunikációs megoldásokra specializálódott vállalat, amely hazai és nemzetközi ügyfelei számára kínál komplex szolgáltatásokat a tervezéstől a gyártáson át egészen a kivitelezésig. Munkái Európa-szerte megtalálhatók üzletekben, rendezvényeken és sportlétesítményekben egyaránt. Csapatuk bővítéséhez olyan kommunikatív, jó szervezőkészséggel rendelkező kollégát keresnek, aki aktívan támogatja a munkatársak beilleszkedését, folyamatos kapcsolattartást biztosít, és végigkíséri a teljes munkavállalói életutat az alábbi pozícióban: HR MUNKATÁRS (onboarding és munkatársi támogatás) A pozíció célja: A munkatársak teljes munkavállalói életútjának támogatása a belépéstől a kilépésig, kiemelt figyelmet fordítva a személyes kapcsolattartásra, a felmerülő kérdések kezelésére és azok megoldásának utánkövetésére. A feladatkört munkaügyi adminisztráció, valamint a bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése egészíti ki, tényleges bérszámfejtési feladatok nélkül.
19 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
FREELANCE FEJVADÁSZ
Ha tapasztalt fejvadászként otthonosan mozogsz a szellemi pozíciók világában, és saját vállalkozásodban szívesen vállalnál további projekteket – önállóan, valódi szakmai szabadsággal, a felkéréstől a sikeres betöltésig –, érdemes végigolvasnod ezt a hirdetést. A Beck and Partners Kft. két évtizede van jelen a hazai fejvadász piacon. Eredményorientált csapatunk tapasztalt szakemberekből áll, akik valódi hozzáadott értéket teremtenek az ügyfeleiknek. Nálunk nem aktákat töltünk és nem tömegtoborzunk – komplex, szellemi pozíciókat oldunk meg, gyakran ott, ahol mások elakadnak. Most alvállalkozói konstrukcióban dolgozó fejvadász partnerekkel bővítjük a csapatunkat.
1 nap múlva lejár
Budapest | HR, Munkaügy
FOLYAMAT- ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉSI VEZETŐ
Megbízónk olyan eredményorientált szakembert keres, aki képes a gazdálkodási terület működését hatékonyabbá tenni. Olyan kollégát várnak, aki egyszerre stratégiai gondolkodó, gyakorlati problémamegoldó, kiváló projektmenedzser és hiteles partner a szervezet minden szintjén. Várják jelentkezésed az alábbi pozícióba: FOLYAMAT- ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉSI VEZETŐ
82 nap múlva lejár
Jász-Nagykun-Szolnok vármegye | HR, Munkaügy
SENIOR HRBP / HR MANAGER
Partnerünk egy nemzetközi, faipari gyártó vállalat, ahol ez a pozíció meghatározó szerepet tölt be a szervezet működésének és fejlődésének támogatásában. A pozíció egyszerre kínál stratégiai gondolkodást, vezetői együttműködést és komoly operatív felelősséget. A pozíció olyan tapasztalt HR szakemberek számára is kiváló lehetőséget jelenthet, akik HR Business Partnerként már megfelelő szakmai és szervezeti tapasztalattal rendelkeznek, és karrierjük következő lépéseként készen állnak egy önállóbb, HR vezetői felelősségi kör felvállalására. A feladatkör középpontjában a középvezetők támogatása és fejlesztése, a vezetői utánpótlás tudatos építése, valamint az utódlásra és pótlásra kijelölt kollégák fejlesztése áll. Emellett koordinálni a HR terület mindennapi működését, és aktívan részt venni a szervezetfejlesztési folyamatok alakításában. Vegye kézbe a HR terület teljes körű szervezését az alábbi pozícióban:
További állásajánlatok
Nem találtál most olyan állásajánlatot, amit szerettél volna?
Nem találtál most olyan állásajánlatot, amit szerettél volna?
Ha most nem találtad meg amit kerestél, akkor is jelentkezhetsz hozzánk. Regisztrálj és böngéssz aktuális állásajánlataink között! RegisztrációNem szeretnél most regisztrálni? Iratkozz fel az állásértesítőinkre!
Nem szeretnél most regisztrálni? Iratkozz fel az állásértesítőinkre!
Szeretnél időben értesülni az érdeklődési körödnek megfelelő új állásainkról? Töltsd ki a rövid űrlapot és kérj állásértesítőt a számodra releváns pozíciókról. FeliratkozásÁlláskeresőBlog
Tippek, jó tanácsok, álláskereséshez, bértárgyaláshoz és sok minden máshoz
Bértárgyalás amerikai helyett magyar módon
Egy kiválasztási folyamatban a bértárgyalás dönthet el mindent.
2021. 08. 31.Milyen skillekre erősíts rá állásinterjú előtt?
Professzionalizmussal kihozhatod magadból a legtöbbet, bármerre is jársz.
2024. 02. 23.Béremelés kérése és a növekvő bérigény
Nem mindenhol kezdeményez magától fizetésemelést a munkáltató.
2023. 02. 02.