Regionális Customer Solutions Engineering Manager
 
Stratégiai és operatív vezetői pozíció | 7 ország | Nemzetközi csapat
 
Partnerünk, a KONE, a felvonó- és mozgólépcsőipar egyik meghatározó nemzetközi szereplője, olyan tapasztalt mérnöki vezetőt keres, aki a Duna–Adria régió 7 országában irányítja és fejleszti a Customer Solutions Engineering csapatot.


A pozíció egyaránt kínál stratégiai és operatív vezetői felelősséget: a leendő vezető meghatározó szerepet tölt be a regionális üzleti célok megvalósításában, a mérnöki megoldások versenyképességének biztosításában, valamint a csapat teljesítményének és szakmai fejlődésének támogatásában.
 
A feladatkör túlmutat egy hagyományos mérnöki csapatvezetői szerepen: a pozíció betöltője aktívan részt vesz a regionális üzleti tervezésben, a folyamatfejlesztési kezdeményezésekben és a stratégiai döntések előkészítésében. Szorosan együttműködik az értékesítési, operációs és projektmegvalósítási területekkel, miközben egy 7 fős, több országból álló nemzetközi mérnöki csapatot vezet.
 
Közvetlen szakmai felettese Athénban dolgozik, így a mindennapi munkavégzés nemzetközi szervezeti környezetben, több országgal és szervezeti szinttel együttműködve történik.
 

Milyen feladatok várnak Önre?

  • Regionális csapatvezetés: A Duna–Adria régió 7 országában működő, 7 fős Customer Solutions Engineering csapat irányítása, motiválása, szakmai fejlesztése és teljesítményének menedzselése.
  • Stratégiai üzleti támogatás: Aktív részvétel a regionális üzleti tervezésben, előrejelzésekben és teljesítményértékelésekben, valamint a globális és regionális stratégiai célok összehangolásában.
  • Operatív működés menedzselése: A csapat KPI-jainak nyomon követése, a munkaterhelés és erőforrások optimalizálása, a hatékony és magas minőségű munkavégzés biztosítása.
  • Mérnöki és műszaki megoldások támogatása: Versenyképes műszaki megoldások kidolgozásának irányítása, kiemelt projektek és komplex ajánlatok szakmai támogatása.
  • Funkcionális együttműködés: Szoros együttműködés az értékesítés, az operáció, a projektmegvalósítás és a műszaki támogató területek vezetőivel, biztosítva a teljes értékesítési és projektfolyamat összehangoltságát.
  • Folyamatfejlesztés és hatékonyságnövelés: Regionális és globális fejlesztési programok, standardizációs kezdeményezések, új eszközök és működési gyakorlatok bevezetésének támogatása.
  • Nemzetközi stakeholder-menedzsment: Kapcsolattartás a régió és a globális szervezet kulcsszereplőivel, valamint szakmai tanácsadás a felsővezetés számára.

Kit keresünk?

  • Olyan tapasztalt mérnöki vezetőt, aki megfelelő műszaki háttérrel, üzleti szemlélettel és bizonyított vezetői tapasztalattal rendelkezik, és motiválja egy több országot átfogó, nemzetközi csapat irányítása.

A pozíció betöltéséhez az alábbi tapasztalatokra és végzettségre van szükség:

  • Felsőfokú mérnöki végzettség.
  • Minimum 8 év szakmai tapasztalat technical sales, customer solutions engineering, projektmenedzsment területen, emeléstechnikai, épületgépészeti vagy ipari automatizálási profilú vállalatnál.
  • Korábbi vezetői tapasztalat, lehetőleg mérnöki, műszaki értékesítési, ajánlatadási vagy customer solutions csapat irányításában.
  • Nemzetközi, több szervezeti egységet vagy országot érintő együttműködésben szerzett tapasztalat.
  • Magabiztos üzleti szemlélet, stratégiai gondolkodás és operatív megvalósítási képesség.
  • Kiváló kommunikációs, együttműködési és stakeholder-menedzsment készség.
  • Felsőfokú vagy üzleti szintű magyar nyelvtudás, valamint aktív angol nyelvtudás a nemzetközi munkakörnyezet miatt.

Előnyt jelent:

  • Felvonó- és mozgólépcsőiparban szerzett tapasztalat.
  • Regionális vagy multinacionális szervezetben betöltött vezetői pozíció.
  • Ajánlatadási, tendering, műszaki kalkulációs vagy komplex projektüzletági tapasztalat.
  • KPI-alapú teljesítménymenedzsmentben és szervezetfejlesztésben szerzett gyakorlat.

Amit Partnerünk kínál:

  • A pozícióhoz és a szakmai tapasztalathoz igazodó, versenyképes bérezés.
  • Cafeteria-juttatás SZÉP-kártya formájában.
  • Teljesítményalapú éves bónusz.
  • Egészségbiztosítás és életbiztosítás.
  • Sporttámogatás.
  • Szakmai és vezetői fejlődési lehetőségek, valamint nemzetközi tapasztalatszerzés.
  • Meghatározó regionális vezetői szerepkör egy globális, innovatív vállalatnál.
  • Részvétel kiemelt építési és infrastrukturális projektekben.
  • Elkötelezett, együttműködő vállalati kultúra, ahol az innováció, a fenntarthatóság és a biztonság kiemelt értékek.

Gyakori kérdések a pozícióval kapcsolatban:

  1. Mekkora csapatot kell vezetni? A pozícióhoz egy 7 fős, nemzetközi összetételű Customer Solutions Engineering csapat vezetése tartozik.
     
  2. Mely országok tartoznak a felelősségi körbe? A Duna–Adria régió hét országa: Magyarország, Szerbia, Horvátország, Bosznia-Hercegovina, Szlovénia, Észak-Macedónia és Montenegró.
     
  3. Ki lesz a közvetlen felettese? A közvetlen vezető Athénban dolgozik, így a pozíció szoros nemzetközi együttműködést és rendszeres kapcsolattartást igényel a régiós és globális szervezeti egységekkel.
     
  4. Milyen gyakori a külföldi utazás? Átlagosan havi 1–2 alkalommal szükséges a környező országokba utazni, elsősorban a helyi csapatokkal és üzleti partnerekkel való személyes együttműködés érdekében.
     
  5. Milyen közlekedési eszközzel történnek a külföldi utak? A földrajzilag közelebbi országokba jellemzően autóval, a távolabbi célállomásokra repülővel történik az utazás.
     
  6. Van lehetőség home office munkavégzésre? A home office-ra van lehetőség heti 1 nap keretében.
     
  7. Hogyan alakul a munkaidő? Hétfőtől csütörtökig: 8:00–16:45, pénteken: 8:00–15:00.

Jelentkezés:

  • Amennyiben rendelkezik a szükséges mérnöki háttérrel, releváns iparági tapasztalattal és vezetői ambícióval, és szívesen vállalna meghatározó szerepet egy hét országot átfogó nemzetközi szervezet irányításában, várjuk jelentkezését!
  • Kérjük, hogy angol nyelvű szakmai önéletrajzát a „Jelentkezés” gombra kattintva küldje el.
  • Fontos információ, hogy a kiválasztási folyamat további lépései angol nyelven zajlanak.
  • A jelentkezéseket közvetlenül továbbítjuk Partnerünk, a KONE részére, a kiválasztási folyamat következő szakaszaiban pedig már a vállalat képviselőivel fog egyeztetni.