VEZÉRIGAZGATÓ

A munkakör célja:

A vezérigazgató feladata a társaság teljes körű operatív, szakmai és gazdasági irányítása, a tulajdonosi döntések és elvárások érvényesítése, valamint a szervezet hatékony, átlátható és jogszerű működésének biztosítása.

A munkakör meghatározó eleme a társaság hosszú távú működési és gazdálkodási céljainak kialakítása, a szervezeti és működési folyamatok fejlesztése, továbbá a városgazdálkodási, ingatlangazdálkodási és zöldfelület-fenntartási feladatok eredményes összehangolása.

Főbb feladatok és felelősségi körök:

• A társaság stratégiai és operatív irányítása, a tulajdonosi döntések és a jóváhagyott fejlesztési célok végrehajtásának biztosítása.
• Az éves üzleti terv, a gazdálkodási célkitűzések és a stratégiai fejlesztési tervek előkészítése, valamint a társaság gazdasági teljesítményének folyamatos nyomon követése.
• A társaság gazdaságos és hatékony működésének biztosítása, a költségstruktúra, az erőforrás-felhasználás és a működési folyamatok felülvizsgálata, valamint a szükséges hatékonyságjavító intézkedések meghatározása és megvalósítása.
• A szervezeti struktúra és a belső működés fejlesztése, a vezetői szintek és felelősségi körök összehangolása, az igazgatói csapat irányítása és a szakterületek közötti együttműködés biztosítása.
• Az önkormányzati és társasági vagyon felelős kezelésének, megőrzésének és hatékony hasznosításának felügyelete.
• Az ingatlangazdálkodási tevékenység irányítása, beleértve az ingatlanállomány üzemeltetését, hasznosítását, karbantartását, felújítását és a kapcsolódó gazdálkodási folyamatok felügyeletét.
• A városüzemeltetési és közterület-fenntartási feladatok szerződésszerű, megfelelő színvonalú és költséghatékony ellátásának biztosítása.
• A zöldfelület-fenntartási és környezetgazdálkodási tevékenységek, valamint a társaság műszaki eszköz- és járműállományának hatékony működtetésének felügyelete.
• A társaság működésével kapcsolatos kockázatok kezelése, a jogszabályi és belső szabályozási követelmények betartásának, valamint az átlátható és felelős vállalatirányításnak a biztosítása.
• A társaság képviselete az önkormányzat, annak szervei, a hatóságok, a partnerek és más külső szervezetek előtt.
• A tulajdonos önkormányzat rendszeres és eseti tájékoztatása, a szükséges adatszolgáltatások és beszámolók elkészítésének biztosítása, valamint az üzleti terv és az éves beszámoló előkészítése.
• A társaság létszám- és bérgazdálkodásának irányítása, a munkáltatói jogkörök gyakorlása, valamint a megfelelő munkavégzési feltételek biztosítása.

Pályázati feltételek:

• Felsőfokú gazdaságtudományi, mérnöki vagy közszolgálati végzettség.
• Legalább 5 év közép- vagy felsővezetői tapasztalat, jelentős szervezeti, működési vagy gazdálkodási felelősséggel.
• Bizonyított tapasztalat összetett szervezet vagy több szakterületet átfogó működés irányításában.
• Önálló üzleti és gazdálkodási tervezési, valamint szervezetfejlesztési tapasztalat.
• Stratégiai gondolkodás, rendszerszintű szemlélet és megalapozott, felelős döntéshozatali képesség.
• A gazdaságos és hatékony működés kialakítására, a belső folyamatok fejlesztésére és a rendelkezésre álló erőforrások összehangolt felhasználására való képesség.
• Határozott, következetes és együttműködésre építő vezetői stílus.
• Magas szintű felelősségvállalás, integritás és elkötelezettség a jogszerű, átlátható működés mellett.

Előnyt jelent:

• Legalább 5 év önkormányzati, városüzemeltetési vagy városgazdálkodási területen szerzett szakmai tapasztalat.
• Állami vagy önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságnál, közszolgáltató vagy vagyonkezelő szervezetnél szerzett vezetői gyakorlat.
• Ingatlangazdálkodási, közszolgáltatási vagy műszaki üzemeltetési területen szerzett tapasztalat.
• Összetett szervezet működésének átalakításában, szervezetfejlesztésben és folyamatoptimalizálásban elért eredmények.

A munkakör főbb adatai és juttatásai:

Munkavégzés helye: Budapest XIV. kerülete, a társaság székhelye és telephelyei, valamint a feladatellátáshoz szükséges külső helyszínek.

A munkakör tervezett betöltése: 2027. január.

Jogviszony: Határozatlan idejű munkaviszony.

Havi alapbér: A mindenkori garantált bérminimum 7,5-szeresének megfelelő összeg.

Egyéb juttatások:

• Évi bruttó 576 000 Ft Cafeteria.
• Céges gépjármű korlátlan magáncélú használattal.
• A munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása.

A pályázat benyújtása:

A pályázat benyújtása a Zuglói Városgazdálkodási Közszolgáltató Zrt. megbízásából, a Beck&Partners Kft. közreműködésével történik.

A pályázatnak az alábbi dokumentumokat kell tartalmaznia:

• Magyar nyelvű szakmai önéletrajz.
• Rövid, önálló üzleti tervezet, amely bemutatja a pályázó vezérigazgatói vezetői koncepcióját.

Az üzleti tervben kérjük bemutatni, hogy a pályázó a vezérigazgatói feladatkör átvételét követően milyen szempontok alapján mérné fel a társaság működését, mely területeket tekintené elsődleges prioritásnak, és milyen intézkedésekkel támogatná a szervezet hatékony, átlátható és gazdaságos működését.

A dokumentum térjen ki a pályázó legfontosabb vezetői prioritásaira, a működés és a gazdálkodás felmérésének tervezett módjára, valamint az első időszakban megvalósíthatónak tartott fejlesztési irányokra. Részletes, kész intézkedési terv helyett tömör, önálló vezetői koncepciót várunk, amely bemutatja a pályázó stratégiai gondolkodását, problémamegoldó szemléletét és vezetői megközelítését.

A pályázati dokumentumok feltöltésére a „Jelentkezés” gombra kattintva, rövid regisztrációt követően van lehetőség.

A beérkezett pályázatokat bizalmasan kezeljük.