Formáld a pénzügyi működést, fejleszd a csapatot, emeld új szintre a reporting minőségét!

Szeretnél olyan vezetői szerepet betölteni, amelyben nem csak a pénzügyi folyamatok eredményességéért, hanem egy csapat folyamatos fejlődéséért és a működés átalakításáért is felelsz?

Motivál, hogy meglévő folyamatokat gondolj újra, egyértelmű felelősségi köröket alakíts ki és olyan reporting rendszert építs, amelyre a vállalat vezetői a legfontosabb üzleti döntéseik során is magabiztosan támaszkodhatnak?

Partnerünk egy globális autóipari beszállító, amely a világ számos autógyárával dolgozik közvetlenül. Közel 100 000 munkatársuk dolgozik nap mint nap azon, hogy az autózás biztonságosabbá, kényelmesebbé és fenntarthatóbbá váljon. Veszprémi üzemükben személy- és tehergépjárművek elektronikai rendszereit tervezik és gyártják, miközben folyamatosan fejlesztik működésüket és pénzügyi folyamataikat.

A vállalat pénzügyi szervezetének további fejlesztéséhez olyan vezetőt keresünk, aki stabil pénzügyi és számviteli alapokra építve képes embereket, folyamatokat és működési struktúrákat megújítani, miközben biztosítja a pénzügyi reporting kiemelkedő minőségét, folyamatos fejlődését és az üzleti partneri szemlélet erősítését: 

 

REPORTING CONTROLLING & FINANCE PROCESS MANAGER

A szerep, amiben számítanak rád:

  • A reporting, overhead controlling, folyamatfejlesztési és auditfeladatokat ellátó csapat szakmai és operatív irányítása, fejlesztése.
  • A szerepkörök és felelősségi területek egyértelmű kialakítása, valamint a feladatok hatékonyabb elosztásának támogatása.
  • A csapattagok fejlesztése, motiválása és önállóságuk erősítése, a teljesítmény és az együttműködés folyamatos javítása.
  • A változások tudatos és következetes végigvitele, a csapat bevonásával és támogatásával.
  • A havi, negyedéves és éves pénzügyi riportingfolyamatok felügyelete, a riportok pontosságának, megbízhatóságának és minőségének biztosítása.
  • A vezetői riportok és elemzések szakmai színvonalának folyamatos fejlesztése, az adatok konzisztenciájának és üzleti hasznosíthatóságának erősítése.
  • A reporting rendszer, a kapcsolódó folyamatok és kontrollpontok felülvizsgálata, fejlesztési lehetőségek azonosítása és megvalósítása.
  • A kontrolling üzleti partneri szerepének erősítése, a vezetői döntések magas színvonalú pénzügyi támogatása.
  • A kontrolling- és pénzügyi folyamatok egyszerűsítése, standardizálási és automatizálási projektek menedzselése.
  • Együttműködés a társterületekkel a folyamatok összehangolása és a közös üzleti célok elérése érdekében.
  • Az általános költségek tervezésének, nyomon követésének és elemzésének felügyelete, költségoptimalizálási lehetőségek azonosítása.
  • Az éves budget, a forecast és a középtávú tervezési folyamatok koordinálása.
  • A belső pénzügyi kontrollok és vállalati irányelvek érvényesülésének támogatása.

Az ideális szakmai és vezetői profil:

  • Felsőfokú pénzügyi vagy gazdasági végzettség.
  • Stabil pénzügyi, számviteli, valamint kontrolling ismeretek.
  • Legalább 5 év releváns kontrolling tapasztalat, lehetőleg gyártóvállalati környezetből, ebből legalább 2–3 év vezetői szerepkörben.
  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
  • Tapasztalat folyamatfejlesztési, automatizációs vagy transzformációs projektekben.
  • Erős elemzői és rendszerszintű gondolkodás, jó problémamegoldó készség és hatékony kommunikáció.

Olyan vezető illeszkedik ebbe a szerepbe, a csapat irányítása mellett szereti annak működését is újragondolni, a szerepeket és felelősségeket tisztázni, valamint a munkatársakat a változási folyamatokon keresztül vezetni.

Mit nyújt Partnerünk?

  • Kiemelkedő javadalmazás: fix alapbéren felül fix 13. havi juttatás, Cafeteria és a csoportos célok teljesítésétől függő teljesítménybónusz.
  • Gondoskodó juttatási csomag: magánegészségügyi ellátás (Medicare), iskolakezdési támogatás, energia támogatás, bejárási költségtérítés és költözés esetén lakhatási támogatás.
  • Szakmai és vezetői fejlődés: tehetségmenedzsment-program, folyamatos vezetői támogatás.
  • Valódi fejlesztési lehetőségek: érdemi mozgástér a csapat működésének, a pénzügyi folyamatoknak és a riportingrendszernek az alakítására, közvetlen kapcsolódással az üzleti döntéshozatalhoz.
  • Rugalmas munkakörnyezet: heti 1-2 nap home office lehetőség, kötött munkaidő nélkül.

Munkavégzés helye: Veszprém

Ha olyan vezetői kihívást keresel, amelyben a pénzügyi szakértelmed mellett a változásmenedzsmentben, a csapatfejlesztésben és a folyamatok megújításában is meghatározó szereped lehet, várjuk jelentkezésedet angol nyelvű önéletrajzod csatolásával!