HR GENERALISTA

Nemzetközi háttér, önálló HR szerepkör, sokféle feladat és valódi kapcsolat a munkavállalókkal.

Partnerünk egy stabil, nemzetközi hátterű ipari vállalat, amely budapesti csapatába HR Generalista kollégát keres.

A pozícióban a klasszikus HR-feladatok széles spektrumával találkozhatsz: a toborzástól és onboardingtól kezdve a munkavállalói támogatáson és teljesítménymenedzsmenten át egészen a payroll folyamatok koordinációjáig.

Miről szól a szerepkör?

HR Generalistaként a magyar, román és görög szervezetek HR-folyamatainak támogatásában veszel részt, miközben a budapesti irodában a helyi munkavállalók fontos HR kapcsolattartója leszel.

A szerepkör egyszerre kínál soft HR, recruitment, employee experience és payroll fókuszú feladatokat. Nem egy szűk részterületért felelsz, hanem átfogó képet kapsz a munkavállalói életciklusról.

Főbb feladatok:

  • A teljes toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, különböző munkakörök betöltése,
  • Onboarding, Buddy Program, képzések és fejlesztési kezdeményezések koordinálása,
  • Munkavállalók támogatása napi HR-kérdésekben, valamint az Employee Experience kezdeményezések támogatása,
  • Performance Management folyamatok és HR programok működtetésében, valamint vállalati HR policy-k kialakításában és bevezetésében való részvétel,
  • Kapcsolattartás a bérszámfejtési szolgáltatóval, payroll adatok, munkaidő- és szabadságnyilvántartások ellenőrzése,
  • HR adminisztráció és riportok kezelése, HR mutatószámok – például time to hire és employee turnover – elemzése, valamint a munkajogi megfelelés támogatása.

Téged keresünk, ha...

  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, HR vagy gazdasági területen,
  • 3–4 év HR területen szerzett tapasztalatod van, és jártas vagy soft HR és payroll feladatokban is, lehetőleg multinacionális vállalatnál vagy recruitment ügynökségnél,
  • Magabiztosan ismered a teljes toborzási és kiválasztási folyamatot, és többféle pozíció betöltésében is van tapasztalatod,
  • Ismered a vonatkozó munkaügyi és munkajogi szabályozásokat,
  • Magabiztosan kommunikálsz angolul és magyarul, szóban és írásban egyaránt,
  • Önállóan szervezed a munkádat, jól priorizálsz, és hatékonyan kezeled a munkavállalói megkereséseket,
  • Proaktív, megoldásorientált szemlélet jellemez, és szeretsz önállóan utánajárni a felmerülő kérdéseknek,
  • Fontos számodra az emberek támogatása, és szívesen lennél olyan HR-es, akihez a munkavállalók bizalommal fordulhatnak.

Előnyt jelent:

  • Román nyelvtudás,
  • SAP / SuccessFactors,
  • HR/munkaügyi szakirányú végzettség.

Miért lehet érdekes ez a pozíció?

  • Sokszínű HR szerepkör – recruitment, onboarding, employee experience, performance management és payroll egy pozícióban.
  • Nemzetközi környezet – három ország HR-folyamataiba kapcsolódhatsz be, és nemzetközi kollégákkal dolgozhatsz együtt.
  • Önállóság és szakmai fejlődés – látható HR szereped lesz, miközben több HR-területen is tovább építheted a tapasztalatodat.

Gyakori kérdések

Mennyire generalista a pozíció?
Valóban széles körű HR szerepkörről van szó: a recruitment és onboarding mellett employee relations, performance management, payroll koordináció és employee experience feladatok is részei a munkának.

Kell payroll szakértőnek lennem?
Nem klasszikus payroll specialistát keresünk. Fontos azonban, hogy legyen tapasztalatod payrollhoz kapcsolódó folyamatokban, és magabiztosan tudd koordinálni az együttműködést a bérszámfejtési szolgáltatóval.

Munkavégzés helye: Budapest, Pesti oldal – az iroda tömegközlekedéssel és autóval is jól megközelíthető.

Munkaidő: Hétfőtől péntekig, napi 8 óra, teljes munkaidő.

Home office: Hibrid munkavégzés, heti 1–2 nap home office lehetőséggel.

A csapatról és a vezetőről

  • Egy nemzetközi HR szervezet részeként dolgozol, ahol a magyarországi működés mellett román és görög kollégákkal, valamint nemzetközi HR-partnerekkel is együttműködsz.
  • A közvetlen vezetőd a Regional HR Manager, így olyan környezetbe érkezel, ahol fontos az önállóság, a megbízhatóság és a proaktív kommunikáció.

Jelentkezés

Ha úgy érzed, hogy ez a szerepkör illeszkedik a tapasztalatodhoz, várjuk angol nyelvű önéletrajzodat a „JELENTKEZÉS” gombra kattintva.

A kiválasztási folyamat során részletesebben is megismerheted a pozíciót, a csapatot és a vállalati környezetet.