Otthonosan mozog a HR világában, szereti a kihívásokat, és vágyik arra, hogy aktívan alakítsa egy szervezet fejlődését? Érdekli egy olyan izgalmas, komplex projekt, ahol kulcsszereplőként formálhatja a folyamatokat, támogathatja a középvezetőket, és hozzájárulhat a tehetségek fejlődéséhez?

Akkor ez a lehetőség Önnek szól! Partnerünk egy nemzetközi, gyártó vállalat, amely kiemelten fókuszál a szervezetfejlesztésre és a közösségépítésre.

Kiemelt feladata lesz az operatív középvezetői pozíciók támogatása és fejlesztése, a nagy volumenű napi teendők hatékony koordinációja, valamint az utódlásra és pótlásra kijelölt kollégák célzott fejlesztése. Legyen Ön a változás mozgatórugója, és vegye kézbe a HR terület teljes körű szervezését az alábbi pozícióban:

HR MANAGER

Amiben számítanak a szakértelmére:

  • Vállalati szabályok és gyakorlatok standardizálása, fegyelmi eljárások felügyelete.
  • Belső kommunikáció fejlesztése az együttműködés erősítése érdekében.
  • Személyzeti költségvetés elkészítésében való részvétel.
  • Toborzás és kiválasztás teljes körű irányítása (interjúktól a beléptetésig).
  • Menedzsment támogatása a kompetenciák és értékek alapú HR-gyakorlat kialakításában.
  • Munkatársak fejlesztése, képzések szervezése.
  • Kompenzációs és juttatási politika kialakításának támogatása.
  • HR KPI-k és egyéb elemzések készítése.
  • Szervezeti döntéshozatal támogatása.

 

Elengedhetetlen a pozíció betöltéséhez:

  • Felsőfokú végzettség, előnyt jelent a HR területen szerzett diploma.

  • Minimum 5 év HR-területen szerzett tapasztalat gyártó vállalati környezetben.

  • Legalább 2 év vezetői tapasztalat és a people management szemlélet magabiztos alkalmazása.

  • Folyékony, tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.

  • Őszinte, nyílt és átlátható kommunikáció iránti elkötelezettség.

  • Folyamatos fejlesztésre való törekvés, valamint a változások rugalmas kezelése és bevezetése.

  • Kiemelkedő kapcsolatépítő készség és tartós szakmai kapcsolatok fenntartása.

  • Folyamatorientált gondolkodás és erős strukturálási képesség.

 

Mivel honorálja Partnerünk az Ön munkáját?

  • Cafeteria (SZÉP kártya) juttatás.
  • Céges autó, magánhasználatra is - ezzel is hozzájárulva a bejáráshoz.
  • Home Office lehetőség - havonta 1 alkalommal.

 

Miért éri meg csatlakoznia?

  • Valódi megbecsülés és bizalom várja: a vezetőség partnerként tekint Önre, döntéseiben pedig széleskörű szabadságot kap.

  • Kulcsszerepet vállalhat egy izgalmas, átfogó szervezetfejlesztési projektben, ahol a teljes vállalati működésre hatással lehet – végre igazán megmutathatja szakmai erejét és ötleteit.

  • Lehetősége nyílik valami maradandót felépíteni: formálhatja a kultúrát, fejlesztheti a kollégákat, és személyes hozzájárulása kézzelfogható eredményeket hoz majd.

 

 

Munkavégzés helye: Jász-Nagykun-Szolnok megye

 

Munkaidő: H-P, 8:00-16:30 (fél órás ebédszünettel)

 

 

Amennyiben felkeltette az érdeklődését ez a pozíció, várjuk jelentkezését magyar és angol nyelvű önéletrajz csatolásával az alábbi gombra kattintva: