Megbízónk a LAUNE Hungary Kft. célja, hogy a gyártó- és logisztikai cégek raktározási folyamatait optimalizálják innovatív megoldásaikkal. Több évtizedes tapasztalattal és dinamikus csapatukkal mára közel 1 milliárd HUF árbevételt értek el, és ambiciózus növekedési terveikhez keresik új kollégájukat az alábbi munkakörbe:
 
ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ
Feladatok:
  • A Csoport Működésének Irányítása és Teljesítményének Növelése: A közvetlen beosztottak (ügyfélszerzők/kapcsolattartók) napi munkájának felügyelete, teljesítménycéljainak meghatározása és elérésük folyamatos támogatása
  • Stratégiai Üzletfejlesztés és Ügyfélszerzés: Az ipari, logisztikai és nagykereskedelmi szektorban lévő új, potenciális nagy ügyfelek felkutatására irányuló stratégiák kidolgozása és a legfontosabb megkeresések személyes koordinálása
  • Komplex Tárgyalások Vezetése: A csoport által generált vezető ajánlatok nyomon követése, a magas szintű értékesítési tárgyalások lebonyolítása, valamint a keretszerződések előkészítése és sikeres lezárása
  • Ügyfélportfólió Stratégiai Kezelése (Key Account Management): A meglévő kiemelt ügyfelekkel való legmagasabb szintű kapcsolattartás biztosítása, az ügyfélszintű elégedettség maximalizálása, valamint a cross-selling és up-selling lehetőségek azonosítása
  • Logisztikai és Raktározási Szaktanácsadás: A csapat szakértői tudásának biztosítása, hogy az ügyfelek folyamatainak mély megértése alapján, egyedileg testreszabott, hatékonyságot növelő logisztikai megoldásokat javasoljunk
  • Értékesítési Előrejelzés és Reporting: A csoport értékesítési csővezetékének (pipeline) menedzselése, pontos havi/negyedéves előrejelzések (forecast) készítése és a vezetőség felé történő rendszeres jelentések biztosítása
  • Piaci Intelligencia és Versenyképesség: A piaci trendek, a versenytársak stratégiáinak folyamatos elemzése, és ezen információk alapján új, innovatív szolgáltatások vagy értékesítési megközelítések javaslata
  • Tréning és Tudásmegosztás: A csapat értékesítési, tárgyalási és iparági ismereteinek rendszeres fejlesztése, a belső tudásanyag megosztása és a junior munkatársak mentorálása
Az állás betöltéséhez szükséges:
  • Felsőfokú végzettség (gazdasági, kereskedelmi vagy műszaki területen)
  • Minimum 3–5 év vezetői tapasztalat értékesítési vagy üzletfejlesztési területen
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Nagyvállalati ügyfelek kezelésében szerzett gyakorlat (B2B, preferáltan ipari/logisztikai szektorban)
  • Magabiztos tárgyalástechnikai tudás és komplex, többkörös üzleti tárgyalások vezetésében szerzett tapasztalat
  • Stratégiai gondolkodás, üzletfejlesztési és piaci elemzési képesség
  • Értékesítési csapat irányításában szerzett tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
  • Magas szintű Excel- és prezentációs ismeretek
Amit kínálnak:
  • Pozícióhoz illeszkedő bérezés és átlátható bónuszrendszer
  • Céges gépjármű
  • Teljesítményhez igazított juttatások (cafeteria, baleset és életbiztosítás)
  • Rugalmas munkaidő lehetősége
  • Stabil háttér és fejlődési lehetőség, innovatív ötletek támogatása
  • Valódi vezetői szerep, közvetlen hatás a cég növekedésére
  • Részvétel felsővezetői egyeztetéseken
  • Folyamatos szakmai és vezetői képzések
  • Támogató, tapasztalt csapat
  • Kellemes munkakörnyezet, teljes eszközpark (laptop, telefon, CRM)
Munkavégzés helye: Szolnok
 
Jelentkezés módja:
Kérjük, küldje el magyar nyelvű szakmai önéletrajzát az alábbi „Jelentkezés” gombra kattintva!
 
Mi történik a jelentkezést követően?
A beérkezett pályázatokat megtekintés nélkül, automatikusan továbbítjuk partnerünk részére. Ezt követően a jelentkezés kezelését már partnerünk veszi át, így a kiválasztási folyamat további szakaszaiban mi nem veszünk részt.