Vezetnél egy 5 fős képzési és szervezetfejlesztési csapatot? 
Szereted a kreatív fejlesztési programok kialakítását és a gyakorlati megvalósítást? Csatlakozz egy stabil, fejlődő céges környezethez, ahol stratégiai és operatív feladatok egyaránt várnak rád.
 
Partnerünk egy esztergomi, nagy múltú, dinamikusan fejlődő vállalat, amely folyamatosan fejleszti belső szervezetét és kultúráját.
 
Miben teremthetsz értéket a vállalatnál?
Munkáddal olyan változásokat valósítasz meg, amelyek révén a vállalat elégedett munkavállalókkal működik. Emellett hozzájárulsz egy hatékonyabb, innovatív szervezet kialakításához, támogató környezetben, kreatív HR-projektek és fejlesztő programok segítségével.
 
Kit keresünk?
Olyan KÉPZÉSI ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉSI VEZETŐ-t, aki fejlesztési szemléletű HR szakember, aki képzési stratégiát alkot és valósít meg, komplex fejlesztési programokat tervez és vezet, csapatot irányít, jártas szervezetfejlesztésben és változáskezelésben, valamint analitikusan gondolkodik és képes mérni a fejlesztési folyamatok hatékonyságát.
 
 
Feladatok, amelyekkel formálhatod a jövőt:
  • Inspiráló vezetőként irányítod és mentorálod az 5 fős képzési és szervezetfejlesztési csapatot, valódi szakmai közösséget építve.
  • Megalkotod és megvalósítod a vállalat képzési és fejlesztési stratégiáját, az igényfelméréstől a programok sikeres bevezetéséig.
  • Aktívan formálod a szervezeti kultúrát és a belső működést, fejlesztési programokon és tudatos kommunikáción keresztül.
  • Kézben tartod a tréningek, coaching folyamatok és vezetőfejlesztési programok teljes életciklusát.
  • Méred és folyamatosan fejleszted a programok hatását, az eredményeket pedig üzletileg is értelmezhető módon mutatod be.
  • Tudatosan építed a munkavállalói élményt felmérésekre és konkrét akciókra alapozva, innovatív megoldásokkal.
  • Koordinálod a gyakornoki programot és aktív kapcsolatot ápolsz oktatási intézményekkel, hogy biztosítsd a jövő tehetségeinek utánpótlását.
 
Téged keresünk, ha...
  • Felsőfokú végzettséged van (marketing, kommunikáció, HR vagy közgazdaságtan területén).
  • Rendelkezel legalább 3 év tapasztalattal képzés-fejlesztés vagy szervezetfejlesztés területén.
  • Van vezetői tapasztalatod, vagy szívesen kipróbálnád magad csapatvezetőként, és örömmel mentorálsz, inspirálsz másokat.
  • Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, ugyanakkor a megvalósítás sem esik távol tőled.
  • Magabiztosan kommunikálsz angolul, szóban és írásban egyaránt.
  • Erős projekt- és változásmenedzsment készségekkel rendelkezel.
  • Követed a HR trendeket, és komfortosan mozogsz adatvezérelt, elemző helyzetekben is.
  • Jól kommunikálsz, magabiztosan prezentálsz, és könnyedén teremtesz kapcsolatot minden szervezeti szinten.

A minőségi munkát és szakértelmet az alábbi juttatásokkal honorálják:

  • Cafeteria juttatás, amely hozzájárul a kikapcsolódásodhoz és az egyensúlyban tartott élethez.
  • Menedzser szűrőcsomag, amely még inkább támogatja a személyes jólétedet.
  • Modern céges eszközök (laptop és mobiltelefon).
  • Stabil és inspiráló munkahelyi környezet, ahol az innováció és a folyamatos fejlődés minden nap előtérbe kerül.
  • A cég globálisan is stabil háttérrel rendelkezik, így biztos alapot ad a karriered hosszú távú építéséhez.
  • Vezetői előrelépési lehetőségek és folyamatos támogatás a szakmai fejlődésedhez.

 

Hol dolgoznál?

Esztergomban, egy modern irodai környezetben, kiszámítható munkaidőben, hétfőtől péntekig 8:00–16:30 óráig. Az irodai jelenlét lehetővé teszi a csapat közvetlen támogatását, a személyes tréningek és coachingprogramok lebonyolítását, valamint a belső kommunikáció és HR-projektek hatékony koordinálását.

 

Ki lesz a közvetlen vezetőd?

A közvetlen vezető stratégiai iránymutatással és gyakorlati támogatással segíti a munkát. Mentoráló, ösztönző stílusával biztos hátteret teremt a szakmai fejlődéshez, és támogatja a csapat kreatív, hatékony működését.

 

Milyen kollégákkal fogsz dolgozni?

Olyan elkötelezett szakemberekkel, akik nem csak tudják, hanem szeretik is jól csinálni a munkát. Mindannyian a kreatív és innovatív HR-megoldások fenntartásán dolgoznak.

 

Ne hagyd ki ezt a lehetőséget – küldd el magyar nyelvű önéletrajzodat, és lépj be egy fejlődő gyártó vállalat színfalai mögé, ahol te is formálhatod a jövőt!