RECRUITMENT SPECIALIST

állásajánlat

Basic information

Location: Hungary / Budapest

Professional field: HR / LABOUR AFFAIRS

Position level: Employee

Expected qualification: College degree University degree

Work experience: 3-5 years

Language knowledge: English Intermediate - oral & written

Being Europe’s market-leader pet food and equipment chain, our Partner operates with 55 stores in Hungary. Thanks to their wide range of high-quality products and the professional knowledge of their colleagues contribute to their successful carrier in Hungary, providing their team with solid background and friendly ambiance at the workplace.

If you want to be part of an efficient, coherent and helpful team, we have a great job offer for you to check!

 

Let’s join their team in the following position:

 

RECRUITMENT SPECIALIST

Main duties:

  • Planning and coordinating full-cycle/end-to-end recruitment for our fast growing organization (Being part of the full recruitment life cycle),
  • Conducting the recruitment processes using different and innovative sourcing channels and methodologies (Leads on recruitment technology, policy and systems, such as LinkedIn, data privacy and GDPR requirements…),
  • Selection of employees to SSC (clerks, team leaders, etc.),
  • Being proactive in designing the strategy for employer branding, taking responsibility for implementing the agreed initiatives,
  • Cooperation with HR Manager/HRBP to develop sourcing strategies to meet current and future hiring needs and close exchange with the hiring managers,
  • Identifying the best channels (recruitment sites, direct search, social media etc.) to fit the profile needed,
  • Networking with universities, 
  • Takes responsibility for the candidate management ensuring satisfaction with the recruitment experience,
  • Proactively plan and manage recruiting & employer branding events, such as job fairs, career events, open days,
  • Deliver administrative support in other HR processes depending on current needs and in alignment with strategic goals.

Requirements:

  • Bachelor’s Degree (preferably HR / economics field)
  • Fluent English in speaking and writing,
  • Minimum 3-5 years of professional experience in managing recruitment processes (at all levels),
  • Experience with employer branding projects with proven success in the development and implementation of innovative sourcing initiatives,
  • Demonstrated success with various recruiting strategies and techniques, including use of digital and social media,
  • Knowledge of different recruitment platforms and experience leveraging these tools to source candidates,
  • Ability to deal with high recruitment volumes and complexity, managing multiple projects at the same time,
  • Social media channels understanding and usage on the context of recruitment, attraction and employer branding,
  • Very good communication and influencing skills, good management of stress,
  • Team and virtual team collaboration skills.

Advantage:

  • Fluency in German language.
What their offer to you:
  • The love of animals is the company DNA – if you have a dog, you can bring it to work with you,
  • Unique corporate culture – with them you will experience openness, transparency and appreciation in an innovative, dynamic environment – because they love what they do,
  • An extremely successful business model in combination with permanent expansion and high growth, even in uncertain times,
  • Work-life balance and flexible working hours – with them you have the opportunity use the advantages of mobile working,
  • Interesting tasks, access to new technologies, to develop knowledge.

Duty timeFlexible working hours - based on agreement with the Management.(2 days at the office, 3 days home office).

Place of workBudapest, District 9. (near Népliget)

 

 

If you are interested in this position, please apply with your English CV!

Hasonló pozíciók

HR, Munkaügy | Budapest

A Beck & Partners Kft. magyar munkaerő-közvetítő cég. Országos szinten jelen vagyunk a fizikai toborzásban, mérnök és IT szakemberek keresésében, illetve felsővezető keresésben is. Ügyfélkörünk is sokszínű, minden szektor nagyobb és kisebb szereplőivel is kapcsolatban állunk. Folyamatosan bővítjük saját csapatunkat. Ez a lehetőség olyan friss diplomásoknak szól, akik szeretnének belekóstolni egy recruiter pörgős, de kihívásokkal teli mindennapjaiba. Jelenleg új kollégát keresünk az alábbi pozícióra:

A hirdetés lejár 41 nap múlva
HR, Munkaügy | Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Megbízónk egy gyorsan növekvő, innovatív, nemzetközi szinten működő cég. Csapatukba keresik új munkatársukat az alábbi munkakörbe

A hirdetés lejár 29 nap múlva
HR, Munkaügy | Bács-Kiskun megye

Szeretne szerves része lenni egy nemzetközi háttérrel rendelkező, dinamikusan bővülő vállalat fejlődésének? Szívesen lenne felelős egy zöldmezős gyár csapatának felállításáért? Amennyiben a fenti kérdésekre igennel felelt, pályázza meg ezt a pozíciót! Ügyfelünk egy közép-kelet-európai hullámpapírlemez csomagolóeszközöket gyártó vállalatcsoport magyarországi tagja, jelenleg Budapesten, Dunaújvárosban és Nyíregyházán hullámpapírlemezből készült dobozok gyártanak és testreszabott csomagolási megoldásokat biztosítanak partnereik számára. A vállalat küldetése, hogy innovatív és versenyképes csomagolási megoldásokkal álljon vevői rendelkezésére, termékeik fejlesztésekor elsődleges szempont a teljes újrahasznosíthatóság és az anyagtakarékosság a legmagasabb technológiai színvonal alkalmazásával. Új, Dunavarsányban épülő zöldmezős gyáruk csapatába keresnek most tapasztalt munkatársat a következő pozícióba:

A hirdetés lejár 41 nap múlva