- Ebben a pozícióban a beszerzési és logisztikai terület teljes szakmai és operatív működéséért felel, ahol a döntéseinek közvetlen hatása van a termelés folyamatosságára és az üzleti eredményességre.
- Irányítja a beszerzési és logisztikai csapat működését (12 fő), biztosítva a hatékony, átlátható és jól szervezett napi működést.
- Kialakítja és továbbfejleszti a vállalat beszerzési stratégiáját, különös tekintettel a költséghatékonyságra, ellátásbiztonságra és beszállítói együttműködésekre.
- Felügyeli a készletgazdálkodási, leltározási és selejtezési folyamatokat, biztosítva az átlátható anyaggazdálkodást.
- Irányítja a beszállítói partnerkapcsolatok kezelését és teljesítményértékelését, valamint a szerződéses folyamatokat.
- Folyamatosan figyelemmel kíséri a piaci árakat és trendeket, és támogatja az árképzési döntések szakmai megalapozását.
- Fejleszti az ellátási lánc és a logisztikai folyamatok hatékonyságát, különös tekintettel a működési stabilitásra.
- Kulcsszerepet tölt be egy új, stratégiai jelentőségű ipari projekt beszerzési és logisztikai hátterének kialakításában, amely új beszállítói és működési struktúrákat is érint.
- Olyan tapasztalt vezetőt keresünk, aki nemcsak működtetni, hanem fejleszteni is képes egy komplex beszerzési és logisztikai rendszert.
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
- Legalább 8–10 év releváns szakmai tapasztalata van, amelyből minimum 5 év vezetői szerepben, gyártó / fémipari / autóipari környezetben szerzett.
- Stratégiai gondolkodás mellett erős operatív rálátással is rendelkezik, és szívesen dolgozik „shopfloor-közeli” környezetben.
- Tárgyalóképes angol nyelvtudással bír.
- Magabiztos ERP felhasználó (SAP vagy JD Edwards előnyt jelent).
- Előnyt jelent a német nyelvtudás, valamint nemzetközi beszállítói környezetben szerzett tapasztalat.
- Egy stabil, növekedésorientált és nemzetközi szinten is fejlődő vállalatnál dolgozhat, ahol hosszú távon tervezhet.
- Valódi stratégiai felelősségi köre lesz, ahol a beszerzési és logisztikai döntések közvetlen hatással vannak a termelésre, a működés hatékonyságára és az üzleti eredményekre.
- Egy folyamatosan fejlődő szervezeti környezet részese lehet, ahol az új projektek és bővülések rendszeresen teremtenek szakmai kihívásokat és fejlődési lehetőségeket.
- Kiemelkedő juttatási csomag, éves teljesítménybónusz, Cafeteria és magánhasználatra is biztosított céges autó támogatja a mindennapokat.
- Rugalmas, feladatközpontú munkavégzésben dolgozhat, esetenkénti Home Office lehetőséggel.