"HR Business Partner – Legyél stratégiai kulcsszereplő egy nemzetközi vállalat HR csapatában!"
Szeretnél olyan pozícióban dolgozni, ahol nemcsak részese vagy a HR folyamatoknak, hanem formálhatod is azokat? Fontos számodra, hogy közvetlen hatással legyél a vállalat fejlődésére, a munkavállalói élményre és a szervezeti kultúrára? Inspirál, ha a HR szerepe nem adminisztratív, hanem valódi üzleti partnerként támogatja a menedzsmentet?
Most lehetőséged van mindezt megvalósítani!
Partnerünk egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező nagyvállalat, amely stratégiai jelentőségű HR Business Partner pozícióba keres új kollégát, aki aktívan hozzájárulhat:
- a tehetségmenedzsment és utánpótlás biztosításához,
- a teljesítmény- és fejlődésorientált vállalati kultúra erősítéséhez,
- komplex HR projektek és szervezeti fejlesztések sikeréhez,
- a HR és az üzleti területek közötti valódi partnerség kialakításához.
Itt nem csupán a napi HR működésben vehetsz részt, hanem valódi befolyásod lesz a szervezet sikerére!
Milyen feladatok várnak Rád?
- A toborzási folyamatok hatékony irányítása, tehetségek felkutatása és bevonzása,
- A munkavállalók integrációjának és fejlődésének elősegítése mentorprogramokkal, tréningekkel,
- A vállalati kultúra erősítése és HR kezdeményezések népszerűsítése,
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése és folyamatos fejlesztése,
- A bérszámfejtési folyamatok koordinálása és a szükséges adatok pontos kezelése,
- HR adminisztrációs feladatok ellátása, munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása,
- Kulcsfontosságú HR mutatók elemzése, riportálása és a stratégiai döntések támogatása,
- A helyi és nemzetközi munkajogi előírások betartásának biztosítása.
Ami sikerre visz a munkában:
- Főiskolai vagy egyetemi végzettség, előnyt jelent HR szakirány,
- Min. 3-4 éves HR tapasztalat, különös tekintettel a soft HR és bérszámfejtési tevékenységekre,
- Multinacionális vállalatnál vagy ügynökségi oldalon szerzett tapasztalat előnyt jelent,
- Munkaügyi törvények és szabályozások alapos ismerete,
- Toborzási folyamatokban szerzett tapasztalat, különböző pozíciók betöltésében való jártasság,
- Tárgyalási szintű angol nyelvtudás,
- Társalgási szintű román nyelvismeret,
- Magabiztos MS Office ismeretek.
Előny, de nem feltétele a pozíció betöltésének:
- SAP rendszerismeret
Amit kínálnak:
- Nemzetközi környezet – Lehetőség több kultúra és ország megismerésére, globális projektekben való részvételre
- Fejlődési lehetőségek – Folyamatos tanulás és karrierépítés egy inspiráló közegben
- Innovatív vállalati kultúra – Nyitott és támogató közösség, ahol az új ötletek és az emberi fejlődés áll a középpontban
- Versenyképes juttatások – Széleskörű juttatási csomag, beleértve az egészségügyi ellátást és dolgozói kedvezményeket
Munkavégzés helye: Budapest, Pesti oldal
Munkaidő: Hétfőtől péntekig, napi 8 óra (heti 1-2 nap home office lehetőséggel)
"Ha motivál a lehetőség, hogy egy nemzetközi vállalat HR stratégiájának alakításában részt vegyél, ne habozz!"
Küldd el angol nyelvű önéletrajzod a „JELENTKEZÉS” gombra kattintva, és csatlakozz egy lendületes csapathoz, ahol az emberek fejlődése valódi prioritás!
