AFTER SALES MANAGER

• After sales csapat vezetése (3 fő értékesítő, 2 fő Supply chain management specialista).
• Új ügyfelek megszerzése, már meglévő partnerek folyamatos támogatása (különösen a kiemelt ügyfelek esetében).
• Nyereséges alkatrész értékesítés, különösen a kopó-forgó alkatrészek területén.
• KPI alapú after sales tevékenység megtervezése, szervezése és értékelése.
• Ügyfélkezelési, megrendelési és számlázási folyamat koordinálása, figyelemmel kísérése.
• Tárgyalások lebonyolítása a szervizpartnerekkel, szervizhálózat lefedettségének biztosítása
• Piaci információk és árak követése, elemzése és egyeztetése a termékmenedzsmenttel, piaci részesedés növelése.
• Felelősség a meghatározott célok eléréséért az értékesítés és a nyereségesség növelése érdekében.
• Együttműködés az európai Aftersales Management Team-ekkel.

Amit Tőled kér Partnerünk a közös siker érdekében:

• Legalább középfokú végzettség.
• Legalább 1 év vezetői tapasztalat - értékesítési vagy vevőszolgálati csapat vezetésében - olyan vállalatnál, amelyek teherautók vagy teherautó-alkatrészek kereskedelmével foglalkozik, vagy a közúti fuvarozás területén működik.
• Erős műszaki affinitás.
• Magabiztos angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt - vállalaton belüli kapcsolattartáshoz).
• Stratégiai gondolkodásmód, magabiztos fellépés.
• Kiváló kommunikációs és prezentációs készség.
• Kiemelkedő vezetői kompetenciák.
• A belső személyi viszonyok megértő, emberséges, de határozott kezelése.

Kiemelten előnyt képező tényezők:

• Haszongépjármű vagy haszongépjármű alkatrész értékesítés megszerzett tapasztalat.
• Szervizpartner hálózat kialakításában vagy működtetésében szerzett tapasztalat.
• Német nyelvtudás.
• SAP vállalatirányítási rendszer ismerete.

Amit leendő vezetőjének nyújt Partnerünk:

• Felelősségi körhöz és szakmai tapasztalathoz illeszkedő bérezés.
• Céges autó (magánhasználatra is).
• Cafeteria juttatás.
• Éves bónusz. 
• Részvétel és kulcsszerep egy sikeres vállalat tovább fejlesztésében.