Outplacement
A gondoskodó elbocsátásAz outplacement szolgáltatásunk kettős segítséget jelent.
Az elbocsátott dolgozónak valódi támogatást nyújtunk a feldolgozáshoz és az újrakezdéshez, ami a vállalat számára segítséget jelent a munkaerő-piaci hírnevének megőrzésében, az esetleg további konfliktusok elkerülésében.
Az elbocsájtott munkaerő számára az egyik legnagyobb segítség, ha a volt munkáltatójától minden támogatást megkap a munkahelymegszűnés feldolgozásához, és az új állás megtalálásához.
Az elbocsájtást új perspektívába helyezzük, hogy a szakemberek képesek legyenek a kezdeti csalódottság után új lehetőségek tárházaként, új kezdetként tekinteni a kialakult helyzetre.
A legtöbb Outplacement szolgáltatást nyújtó céggel ellentétben mi nem csak megmutatjuk a lehetőségeket az elbocsájtott munkaerő számára, hanem az önbecsülésük helyreállítása után konkrét eszközöket adunk a kezükbe, és végigkísérjük őket az új munkahelyük elnyeréséig tartó, sokszor rögös úton.
Ez a módszer biztos sikerélményt valós, gyakorlati segítséget és szakértő támogatást garantál ahhoz, hogy az elbocsájtott munkavállaló megtalálja az új munkahelyét.
Szakértő kollégáink nem csak szakmai tudásukkal segítik a szakembereket, emberileg is maximálisan mellettük állnak, hogy pozitívan sikerüljön átvészelni a kialakult helyzetet.
Beck Zsolt gyakorlatias könyve az álláskeresés lépéseiről, praktikáiról. A könyv a karriertervezéstől egészen az új állás megtartásáig átfogó segítséget nyújt, és betekintést enged az álláspiac működésébe.
A szakmai segítségnyújtás előtt az elbocsájtás emberi oldalát kezeljük. A kudarcélmény feldolgozásában segítünk a munkavállalónak a múltbéli sikerei összegyűjtésével, karrierútja elemzésével. Kezeljük a múlt esetleges szakmai sikertelenségeit, hogy képes legyen magabiztosan a jövőbe tekinteni.
Karrier mélyinterjú során feltérképezzük a szakember céljait, erősségeit, szakmai kvalitásait.
Az álláskeresésnek megvannak a maga praktikái, buktatói, és folyamatai. Segítünk az irányok és eszközök meghatározásában a sikeres elhelyezkedés érdekében.
Elemezzük a szakember jelenlegi pályázati anyagát, javaslatot teszünk a változtatásokra.Az elkészített anyagait ellenőrizzük.
Segítséget nyújtunk a telefonos és személyes interjúra való felkészülésben.
Ha az elbocsátott munkatárs talált megpályázni kívánt pozíciót, próbainterjút készítünk a konkrét álláslehetőségre.
Ha kétségei támadnak egy konkrét pozíciót illetően, telefonon bármikor elér minket, hogy megbeszéljük a kérdéseit.
Beck Zsolt gyakorlatias könyve az álláskeresés lépéseiről, praktikáról. A könyv a karriertervezéstől egészen az új állás megtartásáig átfogó segítséget nyújt, és betekintést enged az álláspiac működésébe.
Személyiség- és IQ teszteket készítünk, majd a kiértékelés eredményeit megbeszéljük.
A szakmai segítségnyújtás előtt az elbocsájtás emberi oldalát kezeljük. A kudarcélmény feldolgozásában segítünk a munkavállalónak a múltbéli sikerei összegyűjtésével, karrierútja elemzésével. Kezeljük múlt esetleges szakmai sikertelenségeit, hogy képes legyen magabiztosan a jövőbe tekinteni.
Karrier mélyinterjú során feltérképezzük a céljait, erősségeit, szakmai kvalitásait
Az álláskeresésnek megvannak a maga praktikái, buktatói, és folyamatai. Segítünk az irányok és eszközök meghatározásában a sikeres elhelyezkedés érdekében.
Elemezzük a szakember jelenlegi pályázati anyagát, majd magyar és angol nyelven el is készítjük azokat.
Segítséget nyújtunk a telefonos és személyes interjúra való felkészülésben
Ha talált megpályázni kívánt pozíciót, próbainterjút készítünk a konkrét álláslehetőségre.
Konkrétan lefektetjük a keresés menetét és lépéseit.
Heti 1x1 vagy 2x0,5 órás konzultáció keretében nyomon követjük az álláskeresést, tanácsadást biztosítunk 12 héten keresztül.
Az outplacement programok kialakítását minden esetben részletes konzultáció előzi meg, hogy maximálisan a cég és az elbocsátani kívánt munkaerő igényére szabhassuk szolgáltatásunkat.
BECK & PARTNERS INTERNATIONAL HR CONSULTING
H - 1119 Budapest, Bártfai út 15-17.
+36-20/99-99-250