SENIOR RECRUITER

állásajánlat

Mit tudunk nyújtani annak, aki mellettünk teszi le a voksát?

• szuperkedves és nyitott csapatot,

• modern irodai környezetet Buda zöldövezetében,

• alapbért + a szokásos bónuszt, mely teljesítményedtől függ,

• folyamatos szakmai tréningek,

• heti több nap home office és korlátlan kávéfogyasztási lehetőség,

Cserébe mit várunk el?

• minimum 2 év munkaerő-közvetítő cégnél szerzett, recruiter tapasztalatot,

• minimum középfokú aktív angol nyelvtudást,

• igényt a folyamatos szakmai fejlődésre,

• felsőfokú iskolai végzettséget,

• határozott, de kedves fellépést,

• kiváló kommunikációt, nyitottságot,

Mihez kellenek ezek a képességek?

• toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása (sourcing, interjúztatás, jelölt management)

• különböző iparágú projektek menedzselése

Csak ennyi? Igen, csak ennyi. Ha ebben a szakmában dolgozol már minimum 2 éve, akkor pontosan tudod, hogy ez mivel is jár.

Nem lenne rossz, ha:

• olyan cégtől jönnél, ahol sokféle pozíción dolgoztál, mivel nálunk nem specializálódnak a toborzó kollégák pozíció típusra

• az is elfogadható, ha mondjuk kiemelt tapasztalatod van mérnök és IT keresésben, ha ezeken a területeken sikeres voltál, akkor nem féltünk

Mi fog veled történni a kiválasztási folyamat során?

1. Ha önéletrajz alapján megfelelőnek bizonyulsz egy telefonos interjút szervezünk veled.

2. Sikeres telefonos interjú esetén, személyesen is bemutatkozhatsz majd ügyvezetőnknek. Előtte azért kicsit leteszteljük az IQ-dat és a feladatmegoldási és megértési képességeidet is.

3. Ha minden jól alakul, lesz még egy forduló, ahol közvetlen felettesednek is bemutatunk. Ezután már nem túráztatunk, azonnal ajánlatot adunk kölcsönös szimpátia esetén.

4. Amint tudsz, kezdhetsz is.

Ha még mindig nem győződtél meg róla, hogy neked való ez a lehetőség, pillants rá Instagram oldalunkra, hátha ez segít: www.instagram.com/beckandpartners